荆楚网消息 (湖北日报) （记者黄俊华、李保林、实习生向筱）“执行力是政府工作的生命力，是事关一个地区核心竞争力的关键要素之一。”15日，在省政府提高执行力大讨论活动情况交流会上，省长李鸿忠在讲话中强调，省直各部门要在前段开展提高执行力大讨论活动的基础上，推动政府执行力建设向经常性、制度化阶段转变，以政府执行力的不断提高，促进全省经济社会又好又快发展。

　　今年4月初以来，省政府在省直部门开展了为期3个月的“提高政府执行力大讨论”活动，得到了各部门的积极响应，取得了阶段性成果，受到基层干部群众广泛欢迎。省委书记、省人大常委会主任罗清泉对此给予充分肯定和高度评价，并要求将这一活动不断引向深入，逐步建立健全政府执行力建设的长效机制。

　　本次会议对前一阶段提高执行力大讨论活动进行了总结，对当前和今后一段时期政府执行力建设作了安排部署。省委常委、常务副省长李宪生主持会议，并从牢固树立打持久战思想、狠抓整改措施落实到位、创新提高政府执行力的工作机制、完善监督机制、加强制度建设5个方面，对贯彻落实会议精神提出明确要求。省委常委、省纪委书记黄先耀，副省长李春明、田承忠，省政府秘书长尹汉宁出席会议。

　　会议认为，开展提高政府执行力大讨论，有力促进了省直机关干部进一步解放思想、提高行政效率、转变工作作风、创新工作思路。通过学习讨论，大家普遍产生了等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，增强了服务发展大局、破解发展难题的意识，强化了为企业、为基层、为群众服务的理念，初步形成了“让规矩程序服从于能办成事、快办成事，在效率和规矩上服从效率，在权限和效果上服从效果”的创新氛围。但同时也要看到，目前政府执行力建设的水平离中央和省委的要求，离人民群众的期望还有较大距离。

  　李鸿忠指出，加强政府执行力建设，关键要进一步提高认识。各地、各部门要从履行政府职责、维护政府形象、践行为人民服务宗旨、服务发展大局、转变工作作风、增强工作能力、提高行政效率、增强区域核心竞争力、体现为官操守和责任感的高度，充分认识提高执行力的必要性、重要性，增强工作的自觉性和紧迫感。

　　要认真开展“回头看”，进一步查找影响执行力提升的突出问题，深入抓好整改，自觉接受社会和公众监督。要重点针对激情缺失、干事创业精神不足，能力恐慌、遇事束手无策或办法不多，封闭保守、怕担风险思想严重，部门利益至上、遇事推诿等问题，进一步加大整改力度，切实提高履行职责的能力和水平。

　　李鸿忠强调，深入推进政府执行力建设，重点要在建立健全长效机制上下工夫。要以建立行政首长问责制为重点，健全行政责任体系，强化行政问责和责任追究，严格兑现奖惩。要建立完善科学的评价体系，将政府执行力建设纳入省政府目标责任制考核内容进行管理考核，同时结合第三方评议和基层、群众评价，对各部门执行力建设效果作出客观评价。要紧紧围绕省委、省政府重大改革发展部署的落实组织开展执行力建设，用落实这些决策部署的成果检验执行力建设的成效。

　省直有关部门、中央驻鄂部分单位和企业的主要负责同志参加会议。省政府办公厅、省工商局、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省交通厅、省财政厅在会上作交流发言。