湖北省将从9月上旬开始，集中一段时间，由省委巡视组在全省开展一次深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的专项巡视。

      这次专项巡视有十个方面的内容，主要是学习宣传《干部任用条例》和有关规定的情况；坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况；执行党政领导干部选拔任用工作程序，重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况；执行公开选拔和竞争上岗规定的情况；执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况；遵守党政领导选拔任用工作纪律的情况；对党政领导干部选拔任用工作开展监督检查的情况；对群众反映的有关“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”以及党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况；贯彻落实省委、省政府下发的《关于进一步加强党政机关领导职数管理的通知》，遵守有关职数、职级规定的情况。贯彻落实《湖北省实施党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度暂行办法》的情况。被列为省委组织部派人列席党委（党组）讨论决定干部会议试点单位落实试点工作要求的情况；干部到龄退休的情况。重点是各地各单位党政正职及其组织人事部门2007年以来贯彻执行《干部任用条例》的情况。

     目前，该省正在就整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度制订实施意见。省委常委、组织部部长潘立刚要求，要充分认识深入整治用人上不正之风的重要性和紧迫性，切实增强做好这次专项巡视工作的责任感和自觉性；在开展巡视工作过程中，要注意宣传政策法规，把握工作重点，发现存在问题，总结成功经验；省委各巡视组及全体巡视干部要虚心学习、熟悉政策，坚持原则、客观公正，加强联系、搞好协调配合，严格要求、严谨自律，以实际行动树立省委巡视干部的良好形象，为在全省营造风清气正的用人环境、提高人民群众对选人用人工作和整治用人上不正之风的满意度作出新贡献。